一、公司簡(jiǎn)介
國(guó)新發(fā)展投資管理有限公司成立于2022年2月，目前管理的資產(chǎn)規(guī)模超2200億元。作為中國(guó)國(guó)新專(zhuān)注中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專(zhuān)業(yè)化整合、股權(quán)多元化改革、混合所有制改革的直接投資業(yè)務(wù)平臺(tái)，自成立以來(lái)，國(guó)新發(fā)展持續(xù)錨定“長(zhǎng)期資本、耐心資本、戰(zhàn)略資本”功能定位，落實(shí)踐行“人才+科技+資本+文化”四位一體運(yùn)營(yíng)模式，助力國(guó)資央企更好發(fā)揮“三個(gè)作用”、當(dāng)好“三個(gè)排頭兵”，推動(dòng)國(guó)有資本“三個(gè)集中”?。面向“十五五”新征程，國(guó)新發(fā)展聚焦打造功能突出、充滿(mǎn)活力的國(guó)有資本直投平臺(tái)，努力為中國(guó)國(guó)新建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)“發(fā)展”力量，為運(yùn)營(yíng)公司服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)書(shū)寫(xiě)嶄新的直投篇章。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。具有與擔(dān)任職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。近兩年的績(jī)效考核結(jié)果為“稱(chēng)職”及以上。
3.具有良好的品行與職業(yè)操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)同中國(guó)國(guó)新企業(yè)核心價(jià)值理念，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問(wèn)題線索正在核查期間的人員不得報(bào)名。
三、招聘崗位
（一）首席投資官（輪值）（1人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國(guó)公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書(shū)者優(yōu)先。
（3）年齡在50周歲以下（1975年11月30日后出生）。
（4）具有15年以上央企投資部門(mén)/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資部門(mén)/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)。擁有獨(dú)立或牽頭項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
（5）在新能源、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的3-4個(gè)細(xì)分領(lǐng)域具有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)。
（6）具備投資、管理的資產(chǎn)規(guī)模累計(jì)不低于50億元的經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的投后管理經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)主動(dòng)投后管理，顯著提升企業(yè)價(jià)值；具備豐富的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目退出IRR水平高于行業(yè)50分位水平。
（7）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，12年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（8）精通財(cái)務(wù)分析、估值建模、盡職調(diào)查方法和投資報(bào)告撰寫(xiě)；熟悉國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的商業(yè)談判技巧、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的交易局面；具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
（9）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）研究宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策及資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)制定并動(dòng)態(tài)優(yōu)化公司中長(zhǎng)期的總體投資戰(zhàn)略、資產(chǎn)配置策略及年度投資計(jì)劃；基于風(fēng)險(xiǎn)收益平衡原則，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化投資組合。
（2）負(fù)責(zé)并持續(xù)完善覆蓋“投、研、管、退”全生命周期的投資流程、風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)和決策機(jī)制，確保投資決策的規(guī)范性、高效性和科學(xué)性；負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造具備精湛專(zhuān)業(yè)能力和高度職業(yè)操守的市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化投資隊(duì)伍。
（3）搭建行業(yè)研究與標(biāo)的篩選體系，為公司挖掘具有高成長(zhǎng)性和戰(zhàn)略協(xié)同價(jià)值的直接投資機(jī)會(huì)；牽頭或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重大、復(fù)雜投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、投資協(xié)議簽署及投后整合方案制定。
（4）建立并維護(hù)與央企、地方政府、金融機(jī)構(gòu)及行業(yè)頭部企業(yè)的合作關(guān)系，推動(dòng)央地協(xié)作與資源整合，提升“國(guó)新發(fā)展”在資本市場(chǎng)的品牌影響力和行業(yè)聲譽(yù)。
（二）投資一、二、三部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（2-3人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國(guó)公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書(shū)者優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上央企投資部門(mén)/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資部門(mén)/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)；擁有8年以上獨(dú)立或牽頭項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上央企投資部門(mén)/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資部門(mén)/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)；擁有5年以上獨(dú)立或牽頭項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
（5）在新能源、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的2-3個(gè)細(xì)分領(lǐng)域具有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)。
（6）具有牽頭或者主導(dǎo)投資、管理的資產(chǎn)規(guī)模累計(jì)不低于30億元的經(jīng)驗(yàn)；具有較豐富的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目退出IRR水平高于行業(yè)50分位水平。
（7）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（8）熟悉財(cái)務(wù)分析、估值建模、盡職調(diào)查方法和投資報(bào)告撰寫(xiě)；了解國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較好的商業(yè)談判技巧、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力；具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
（9）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和直投板塊定位，開(kāi)發(fā)和挖掘國(guó)資央企等相關(guān)優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)。
（2）開(kāi)展盡調(diào)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型搭建、估值定價(jià)到投資建議書(shū)撰寫(xiě)的全過(guò)程；協(xié)調(diào)并管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部中介機(jī)構(gòu)，完成對(duì)目標(biāo)公司的全面盡職調(diào)查，精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；主導(dǎo)投資條款談判，起草關(guān)鍵交易文件，推動(dòng)項(xiàng)目通過(guò)內(nèi)部評(píng)審流程。
（3）負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)工作。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（三）投資運(yùn)營(yíng)部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國(guó)公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書(shū)者優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上頭部證券公司、公募基金、保險(xiǎn)資管、大型私募基金、專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等投資管理、投后管理、大類(lèi)資產(chǎn)配置、上市公司股權(quán)運(yùn)作等工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上頭部證券公司、公募基金、保險(xiǎn)資管、大型私募基金、專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等投資管理、投后管理、大類(lèi)資產(chǎn)配置、上市公司股權(quán)運(yùn)作等工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
（5）累計(jì)管理的資產(chǎn)規(guī)模不低于30億元；具有豐富的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目退出IRR水平高于行業(yè)50分位的經(jīng)驗(yàn)；具有管理二級(jí)市場(chǎng)股票規(guī)模不低于10億元的工作經(jīng)驗(yàn)；具有風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目成功處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（7）熟知上市公司的交易規(guī)則、監(jiān)管規(guī)定和信息披露流程，精通估值模型、財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究方法和風(fēng)險(xiǎn)管理工具。
（8）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）制定并持續(xù)優(yōu)化公司投后管理體系，制定被投企業(yè)價(jià)值提升方案；全面負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目組合的宏觀管理，根據(jù)項(xiàng)目的重要性、發(fā)展階段和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，分配管理資源，制定管理策略。
（2）定期研究并制定具體的、可操作的被投企業(yè)盤(pán)活策略和路徑（包括但不限于二級(jí)市場(chǎng)減持、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、參與并購(gòu)重組等），負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的處置與退出。
（3）踐行積極股東，深入研究被投企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略方向、重大決策如并購(gòu)重組、分紅政策等，推動(dòng)被投企業(yè)提升治理水平和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造能力。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（四）投資運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)（D）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國(guó)公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書(shū)者優(yōu)先。
（3）年齡在35周歲以下（1990年11月30日后出生）。
（4）具有6年以上公募基金、保險(xiǎn)資管、大型私募基金、專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等大類(lèi)資產(chǎn)配置、投后管理、上市公司股權(quán)運(yùn)作工作經(jīng)歷。具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
（5）熟悉投后管理工作，能夠推動(dòng)被投企業(yè)提升治理水平；管理二級(jí)市場(chǎng)股票規(guī)模累計(jì)不低于5億元及以上；完成二級(jí)市場(chǎng)退出交易累計(jì)規(guī)模不低于3億元，綜合年化回報(bào)率高于市場(chǎng)基準(zhǔn)水平。
（6）熟悉上市公司的交易規(guī)則、監(jiān)管規(guī)定和信息披露流程，熟悉股票估值模型、財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究方法和風(fēng)險(xiǎn)管理工具。
（7）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究投資組合的市場(chǎng)表現(xiàn)、股價(jià)波動(dòng)等，提出投資策略建議。
（2）定期研究并參與制定具體的、可操作的退出策略和路徑（包括但不限于二級(jí)市場(chǎng)減持、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、參與并購(gòu)重組等）；參與退出交易的具體執(zhí)行過(guò)程。
（3）踐行積極股東，深入研究上市公司的治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略方向、重大決策如并購(gòu)重組、分紅政策等，推動(dòng)被投企業(yè)提升治理水平和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造能力。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（五）戰(zhàn)略研究與協(xié)同部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國(guó)公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；博士研究生優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上在國(guó)資央企戰(zhàn)略或研究機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)研究部門(mén)、券商研究院所或者咨詢(xún)公司從事投資規(guī)劃、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上在國(guó)資央企戰(zhàn)略或研究機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)研究部門(mén)、券商研究院所或者咨詢(xún)公司從事投資規(guī)劃、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級(jí)職務(wù)經(jīng)歷。
（5）具有打造標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化公司研究體系，構(gòu)建可量化研究質(zhì)量評(píng)估體系的經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)研判與規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，每年輸出不少于5篇以上的深度產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告。
（6）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（7）具有較強(qiáng)的材料撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析以及組織協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。
（8）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）構(gòu)建公司投研體系，負(fù)責(zé)公司宏觀戰(zhàn)略研究與政策解讀，分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)周期、金融市場(chǎng)變化、政策規(guī)劃、發(fā)展方向等。
（2）牽頭撰寫(xiě)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的投資規(guī)劃，中長(zhǎng)期趨勢(shì)跟蹤和深度產(chǎn)業(yè)生態(tài)，研究繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜。
（3）基于產(chǎn)業(yè)研究，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和論證新的投資方向、賽道和主題，組織撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告和投資策略建議。
（4）構(gòu)建公司投資研究數(shù)據(jù)庫(kù)，整合內(nèi)外部研究資源，完善研究工具與方法論，提升團(tuán)隊(duì)研究效率與質(zhì)量。
（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘組織
（一）招聘流程
本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為報(bào)名及資格審查、筆試面試、組織考察（或者背景調(diào)查）和確定聘用等環(huán)節(jié)。
（二）應(yīng)聘方式
1.報(bào)名需提交《應(yīng)聘報(bào)名表》以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至聯(lián)系郵箱，
郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”格式。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月25日。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。對(duì)于接受調(diào)劑的應(yīng)聘者，原則上應(yīng)服從崗位安排。
3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料不退還。
4.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（四）聯(lián)系方式
電話：010-63952452/63952390
郵箱：gxfzhr@crhc.cn
